Эксперт (Spotswood)

[Lexxx]

Эксперт / Spotswood

Год: 1992

Страна: Австралия

Слоган: «He's about to teach big business that there's more to life than the bottom line.»

Режиссер: Марк Джофф

Сценарий: Макс Дэнн, Эндрю Найт

Продюсер: Ричард Бреннан, Тимоти Уайт

Жанр: комедия, мелодрама

Премьера (мир): 23 января 1992

Время: 95 мин

Сюжет: Эррол Уоллес, специалист по оценке состояния промышленных предприятий и прогнозирования их будущего развития, приезжает в маленький городок Споттсвуд, где находится фабрика по производству мокасин.

 

После гигантских суперколоссов типа автомобильных корпораций он оказывается в маленьком цехе, где работники ходят в домашних тапочках и халатах.

В ролях:

Энтони Хопкинс

Бен Мендельсон

Alwyn Kurts

Бруно Лоуренс

Джон Уолтон

Ребекка Ригг

Тони Коллетт

Рассел Кроу

Анджела Панч МакГрегор

Дэниэл Уилли

Кадры из фильма:

[Lexxx]

Что интересно чувствует человек, профессия которого заключается в том, что он должен делать заключения о работе проблемных предприятий, и заключения которого зачастую приводят к большому сокращению штатов, а равно и к тому, что многие люди остаются без работы? Пусть и не его вина в том, что сложилась такая ситуация. Но, вероятно, его тревожит, что у этих людей есть дети, планы на будущее. Или нет?

 

Эррол Уоллесс (Энтони Хопкинс) – высококлассный эксперт по выводу предприятий из кризиса и повышению эффективности. Он с завидным профессионализмом составляет отчеты для крупных промышленных корпораций. Но однажды его направляют на небольшую фабрику по производству мокасин в Спотсвуд. И он сначала находится в небольшом шоке от увиденного, потому как ему, привыкшему к строгой дисциплине крупных заводов и четко налаженному процессу производства, сложно понять, как может вообще работать фабрика, если ее работники ходят в тапочках, как у себя дома, за обедом устраивают посиделки с рассказами различных страшилок и охотничьих баек, забывая о том, что перерыв давно закончился, да и в процессе работы не прочь посудачить о всякой всячине. Но он уверенно берется за работу и составляет отчет о повышении эффективности. Вот только несколько дней, проведенных в этом маленьком городке среди простодушных работников фабрики, заставляют изменить его взгляды…

 

Фильм, прежде всего, выделяется своими персонажами, которых сыграли отличные актеры, некоторые из которых в то время еще даже не были столь известными. Среди них Бен Мендельсон («Вертикальный предел», «Новый свет», «Австралия»), Тони Колетт («Шестое чувство», «Часы», «Маленькая мисс Счастье»), популярный ныне Рассел Кроу и, конечно же, легендарный сэр Энтони Хопкинс.

 

Еще тогда, в 1992 году, они вместе с другими менее известными актерами показали нам эту маленькую спотсвудскую фабрику, чем-то похожую на большую семью, в которой есть и глава семейства, и неразумные детки, и предатели, и гости.

 

Энтони Хопкинс сыграл как всегда на том уровне, который принято считать эталонным. Он с упоением играл роль Эррола Уоллеса, который может как скрупулезно проверять каждую цифру бухгалтерского отчета, так и самозабвенно нажимать на кнопки пульта управления на соревнованиях игрушечных машинок. Этому человеку веришь, и когда он безжалостно советует уволить сотни человек, и когда он переживает за судьбу нескольких десятков. Чем-то похож Уоллес на Эдварда Льюиса в исполнении Ричарда Гира, который разрушал, но в один прекрасный момент понял, как ему хочется создавать.

 

Забавно было наблюдать Рассела Кроу в роли пройдохи и карьериста Кима Барри, почуявшего наживу с приездом Уоллеса и только потому помогающего ему с целью в дальнейшем самому возглавить фабрику. В этом фильме Кроу проявляет не только свое природной мужское обаяние, но и позволяет убедиться, что он способен сыграть роль обаятельного мужчины, на деле оказывающемся мерзавцем и подхалимом, не останавливающимся ни перед чем, чтобы достигнуть своей цели, но в то же время прогибающимся перед более сильным противником.

 

Этот фильм далеко не шедевр, он не поднимает глобальных вопросов человечества, не решает проблемы вселенского масштаба. Он похож на небольшой рассказ о людях, с их увлечениями, горестями и радостями и обычными житейскими трудностями. Но порой некоторые маленькие рассказы бывают гораздо сильнее и важнее больших романов.

[irinag]

Посмотрела на ночь глядя, этот довольно наивный, немного неправдоподобный, старый фильм, создающий, не смотря на тематику банкротства, довольно теплую, домашнюю и добрую атмосферу. В наше время кризиса такие картины очень актуальны, так как лишний раз напоминают о вечных ценностях, добре и порядочности, человечности по отношению к окружающим людям, простым работникам, показывают, что антикризисные меры, предпринимаемые менеджментом по спасению бизнеса, могут быть разными, а также могут учитывать и интересы работников.

Я в общем люблю хэппи-энды и рада, что фильм хорошо заканчивается. Но думаю, что все же в картине этого хэппи-энда явно перебор. Трудоустройство подонковатого героя, сыгранного прекрасно Расселом Кроу, как раз представляется уж совсем неправдоподобным. За такие действия, которые предпринимает в фильме Ким Барри ( воровство и тайное представление эксперту бухотчетности и т.п.), этот карьерист должен был бы вылететь с работы с волчьим билетом в зубах, никак не меньше.

Энтони Хопкинс, полностью согласна с Лексиком, сыграл в картине блестяще. Его герой вначале картины такой холодный финансист-эксперт- антикризисный специалист (все это "в одном флаконе"), проводящий финансовый анализ небольшого предприятия, выпускающего мокасины, все чувства которого на работе "под замком", мыслящий логично и стремящийся провести модернизацию производства вкупе с массовыми сокращениями, меняет свои взгляды в финале. Увидев человеческие, добрые и уважительные отношения между работниками ( отдавшими производству мокасин всю жизнь) и хозяином производства, лучше узнав их, он проникается их проблемами (что в общем наивно) и разрабатывает другую концепцию вывода фабрики из кризисной ситуации.

Молодой Рассел Кроу еще раз доказал, что талант, проявит себя в любом возрасте, был очень достоверен в сыгранном образе и выглядел в роли мерзавца весьма убедительно, жалко, что роль была эпизодическая и особенно развернуться актеру было негде.

[Lexxx]

В целом, все верно. Но не забудь, что Энтони Хопкинс, вернее, его герой, провел параллель между Кимом Барри и своим будущим компаньоном, из-за которого начались серьезные забастовки на автомобильном заводе, он же не просто его туда привел, а еще и сказал, что ему там будет самое место, скажем так, доукомплектовал змеиное гнездо.

А проникся он проблемами, наверное, еще и потому, что

его брак тоже был под угрозой, ведь жена практически уже собрала вещи, и если бы он не помог директору фабрики ее сохранить, жена точно б ушла, да и, в общем-то, Уоллес был вовсе не плохим человеком.

 

 

Кстати, еще тогда, на съемках этого фильма, Хопкинс дал высокую оценку работе Рассела и пророчил ему блестящую карьеру.

Изменено 12.02.2009 07:02 пользователем Lexxx

[irinag]

В целом, все верно. Но не забудь, что Энтони Хопкинс, вернее, его герой, провел параллель между Кимом Барри и своим будущим компаньоном, из-за которого начались серьезные забастовки на автомобильном заводе, он же не просто его туда привел, а еще и сказал, что ему там будет самое место, скажем так, доукомплектовал змеиное гнездо.

А проникся он проблемами, наверное, еще и потому, что

его брак тоже был под угрозой, ведь жена практически уже собрала вещи, и если бы он не помог директору фабрики ее сохранить, жена точно б ушла, да и, в общем-то, Уоллес был вовсе не плохим человеком.

 

 

Кстати, еще тогда, на съемках этого фильма, Хопкинс дал высокую оценку работе Рассела и пророчил ему блестящую карьеру.

 

А я думаю, что действия жены Хопкинса объяснялись совершенно другим, её пугали агрессивные действия работников автомобильного завода, такие например,

как здоровый камень, брошенный в окно их дома, разбивший стекло и могущий покалечить либо вообще убить любого, в кого бы он попал.

Также она была очень недовольна чрезмерной занятостью Хопкинса на работе.

Кроме того, планы финансового оздоровления носят рекомендательный, а не обязательный характер для руководства любого предприятия, менеджмент может соглашаться с заключением полностью либо частично. Я это все к тому пишу, что мне кажется, жена не очень то вникала в заключения Хопкинса и сбор вещей объяснялся другими причинами. Хотя фразы насчет увольнения работников произносила. Еще она была поражена, что Хопкинс

пошел с рабочими участвовать в соревновании игрушечных машинок

В этом случае её удивление относится к личностным душевным качествам мужа, вполне возможно что этот поступок и повлиял на её окончательное решение.

[Lexxx]

А я думаю, что действия жены Хопкинса объяснялись совершенно другим, её пугали агрессивные действия работников автомобильного завода, такие например,

как здоровый камень, брошенный в окно их дома, разбивший стекло и могущий покалечить либо вообще убить любого, в кого бы он попал.

Также она была очень недовольна чрезмерной занятостью Хопкинса на работе.

 

Это да. Нам ясно показали это

когда она устраивала ужин, ждала его, а он уехал из-за забастовки, а она расстроилась. И, видимо, это был уже не первый такой раз.

 

 

Кроме того, планы финансового оздоровления носят рекомендательный, а не обязательный характер для руководства любого предприятия, менеджмент может соглашаться с заключением полностью либо частично. Я это все к тому пишу, что мне кажется, жена не очень то вникала в заключения Хопкинса и сбор вещей объяснялся другими причинами. Хотя фразы насчет увольнения работников произносила.

 

Вникать-то она, может, и не сильно вникала, но ее однозначно поразили эти работники фабрики,

которые и машину Уоллесу починили, еще не зная, что он посоветует их увольнять, там как раз был один среди них - отец этого парнишки, что Уоллесу помогал, и потом так непосредственно пришли просить его поучаствовать в соревнованиях, как просят человека, которого уважают.

 

Ключевое слово здесь "уважение", они его уважали, а он относился к ним как к показателю отчета. Это ей в нем не нравилось.

А насчет менеджмента фабрики я думаю, этот руководитель старой закалки, работавший до этого в условиях стабильной экономики, просто положился целиком на Уоллеса, как на специалиста по эффективности именно в кризисной ситуации. Он работал еще по старинке.

У меня был точно такой же руководитель (царство ему небесное), привыкший работать в советские времена, крепкий хозяйственник, очень сильно нацеленный на социальную направленность управления. Так вот при всей его прекрасной работе до перестроечных времен, он не смог удержать на плаву свое предприятие, так как у него не было знаний именно антикризисного управления. И он точно также сильно, как и этот директор, переживал каждое сокращение, ведь люди с ним проработали на одном предприятии многие по 30-35 лет, это была его семья. Поэтому я в чем-то понимаю этот фильм и этого руководителя. Такое на самом деле бывает.